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        • 單位性質: 外資企業
        • 所屬行業:建筑/房地產/物業管理/安裝工程/商業中心
        • 注冊資金:500萬-1000萬
        • 員工人數:50—100人
        • 成立日期:2012年3月26日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述


          1、根據公司董事會決議,組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實施;
          2、負責建立和健全項目管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程,協調公司各職能部門的工作,負責考核下屬各部門及崗位的工作績效,審核員工的獎懲標準及方案;
          3、提出公司經營理念,主導企業文化建設的基本方向,創造良好的工作環境、生活環境,培養員工歸屬感;
          4、負責編制項目總體工作計劃、目標成本預算,與總公司協調控制項目資金收支計劃,管理并控制項目開發、建設質量與進度,合理控制各項成本;
          5、根據公司確定的項目發展戰略及目標,負責項目招商、運營指標的落實,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目的各項經營指標;
          6、參與負責公司其他投資項目選定。
          7、負責審核公司經營費用支出。 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責,擁有經營指揮權和各種資源分配權
          8、其它事關公司全局的工作。
          任職要求:
          1、本科及以上學歷,工商管理、經營管理或相關專業優先;5年以上房地產開發企業總經理工作經驗;有獨立操作項目的經歷和大型房地產項目綜合管理能力。
          2、38—48歲,形象良好,談吐大方得體;
          3、具有較強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗,具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念,具備戰略眼光,政策制定能力,注重時效性.
          4、作風嚴謹穩健,具備強烈的創業精神和開拓意識,精力充沛,團隊組織能力強,能承受工作壓力;良好的語言表達、溝通能力,能接受新事物、新觀念,準確把握和預判市場動態。
          5、熟悉房地產行業相關流程、知識、政策等相關內容,熟悉相關的政策和法律法規,具有良好的行業人脈儲備。
          6、具有較強的組織協調管理能力和領導力,能激發下屬潛能,促進團隊協作。


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