<tt id="jk1po"><tbody id="jk1po"></tbody></tt>
  • <rt id="jk1po"></rt>
    1. <i id="jk1po"><address id="jk1po"></address></i><i id="jk1po"><address id="jk1po"></address></i>
      <wbr id="jk1po"><menu id="jk1po"></menu></wbr>

        <rp id="jk1po"><meter id="jk1po"></meter></rp>
          <rt id="jk1po"></rt>

        行政經理 6-8K元/月 有料
        該崗位平均薪資 5970元/月
        高薪職位社會保險餐補全勤獎包住宿...

        立即開聊
        投遞簡歷
        • 1小時前

          最近登錄

        • 1年

          會員等級

        • 單位性質: 私營企業
        • 注冊資金:1000萬-5000萬
        • 員工人數:200—500人
        • 成立日期:2018年5月31日
        • 營業執照:
        • 基本信息

        • 職位描述

          1、人力資源戰略規劃和計劃:擬訂人力資源戰略規劃和年度工作計劃;
          2、人力資源制度:擬訂并持續優化、完善合法、規范、有效的人力資源管理規章制度和工作流程,宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施;
          3、定崗定編與招聘調配:會同相關部門設計公司組織架構,明確各部門職責、人員編制,指導編制崗位說明書;根據編制和人員空缺情況招聘、調配員工,滿足公司用人需求。
          4、培訓培養:制定并組織實施培訓培養體系,提升員工專業能力和管理人員的領導力,建立后備人才梯隊;
          5、績效管理:設計績效管理工具,會同有關部門組織各部門的績效管理工作;組織實施、監督各部門的員工績效管理,提高員工生產力及積極性;
          6、薪酬福利:制定并組織實施符合公司價值理念和業務特點的薪酬福利方案,有效激勵員工。
          7、員工關系:管理與員工的勞動關系,辦理各種勞動關系手續;建立員工信息系統,及時保存、更新、提供人員信息;防范,規避,處理法律風險與勞動爭議。
          企業文化體系建設:協助公司設計出臺企業使命,企業愿景,企業核心價值觀,企業精神。建立溝通激勵文化,創建健康的人文關懷活動。
          聯系我時,請說是在江門領航人才網上看到的,謝謝!
        • 競爭力分析

          你的競爭力超過了
          的求職者
          查看完整個人競爭力>>
        • 聯系方式

          溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
        国产真实乱子伦视频播放

        <tt id="jk1po"><tbody id="jk1po"></tbody></tt>
      1. <rt id="jk1po"></rt>
        1. <i id="jk1po"><address id="jk1po"></address></i><i id="jk1po"><address id="jk1po"></address></i>
          <wbr id="jk1po"><menu id="jk1po"></menu></wbr>

            <rp id="jk1po"><meter id="jk1po"></meter></rp>
              <rt id="jk1po"></rt>